Các vị trí cần tuyển dụng cao kỷ lục trong quý 3/2019

Khu vực kinh tế tư nhân Canada vẫn lo lắng về tình trạng thiếu hụt người lao động: 433.000 vị trí tuyển dụng vẫn chưa được lấp đầy trong quý 3 năm 2019

Private sector still plagued by labour shortages: 433,000 jobs went unfilled in Q3 2019.

Ngày 21/11/2019, theo một Báo Cáo của Hiệp Hội Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ Liên Bang, tỷ lệ % các vị trí cần tuyển dụng chưa được lấp đầy ở khu vực kinh tế tư nhân Canada duy trì mức cao kỷ lục là 3.2% trong quý 3/2019. Tổng cộng 433.000 vị trí vẫn chưa tuyển dụng được, tăng 1.500 vị trí so với quý 2/2019 và 15.000 so với cùng kỳ năm trước.

November 21, 2019 – Canada’s private sector job vacancy rate has stabilized but maintained its historic high of 3.2 per cent during the third quarter of 2019, according to the Canadian Federation of Independent Business (CFIB)’s latest Help Wanted report. In total, 433,000 private sector jobs sat vacant for at least four months— about 1,500 more than in Q2 2019 and 15,000 more than a year ago.

Ted Mallett, Kinh tế trưởng của CFIB nói rằng “Đây là quý thứ 5 liên tiếp chúng ta thấy tỷ lệ các vị trí cần tuyển dụng cao ở mức kỷ lục. Những công ty nhỏ với số người lao động đến 5 người là những công ty khó tuyển dụng nhất với tỷ lệ các vị trí cần tuyển dụng cao ở mức 5.4%.” Những vị trí tuyển dụng không được lấp đầy này làm giảm năng suất lao động và lâu dài là lợi nhuận và tăng trưởng của công ty.

“This is now the fifth consecutive quarter in which we’re seeing a record high vacancy rate. The smallest of firms, those with fewer than five employees, are having the hardest time recruiting workers, with a vacancy rate as high at 5.4 per cent,” said Ted Mallett, CFIB’s chief economist. “Those unfilled positions add up overtime, bringing down firms’ productivity levels and ultimately their ability to be profitable and to grow.”

Những vị trí cần tuyển dụng bởi các tỉnh/ Job vacancies by province

Quebec (4.0 per cent) and British Columbia (3.8 per cent) maintained their spots as the tightest labour markets. Ontario’s vacancy rate remained at the national average at 3.2 per cent. While resource-dependent regions like the Prairies and Newfoundland and Labrador have had lower vacancy rates over the past few years, they all saw increases this quarter. Newfoundland and Labrador’s vacancy rate (2.3 per cent) saw the biggest increase, gaining 0.2 per cent. Manitoba (2.6 per cent), Saskatchewan (2.3 per cent) and Alberta (2.2 per cent) all registered 0.1 per cent rate increases. Vacancy rates in New Brunswick (3.0 per cent) and Nova Scotia (2.4 per cent) did not register any movement last quarter. Prince Edward Island had the lowest vacancy rate at 1.9 per cent.

Vị trí cần tuyển dụng bởi ngành nghề/ Job vacancies by industry

The personal services industry, which represents businesses like hairdressers, dry cleaners and funeral services, maintained the highest vacancy rate at 4.9 per cent, with construction coming in second at 4.7 per cent. Hospitality (4.0 per cent), agriculture (3.7 per cent) and information (2.4 per cent) all experienced significant growth in vacancy rates over the past year. On the other hand, transportation (3.4 per cent), manufacturing (2.8 per cent), wholesale (2.6 per cent) and retail (2.5 per cent) have seen steady declines. The natural resources sector had the lowest vacancy rate at 1.8 per cent.

Về CFIB/ About CFIB

The Canadian Federation of Independent Business (CFIB) is Canada’s largest association of small and medium-sized businesses with 110,000 members across every industry and region. CFIB is dedicated to increasing business owners’ chances of success by driving policy change at all levels of government, providing expert advice and tools, and negotiating exclusive savings.

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT

ĐÁNH GIÁ TRƯỜNG HỢP ĐỊNH CƯ CỦA BẠN TẠI ĐÂY